Прирост для всех - современные бонусные системы

Благодаря современной бонусной системе, компания и работник получает прибыль. Теперь вы можете сэкономить до 20% бонусного бюджета, одновременно увеличивая бонусы для сотрудников. Уже сейчас затраты на содержание и даже дальнейшую мотивацию, например, управленческого персонала, могут быть еще ниже.

Примечание: в связи с изменением правил с 2018 года каждый раз консультируйтесь с этим типом решения с налоговым консультантом!

Как это возможно? Просто доверьтесь экспертам.

  • Ваша система бонусов основана на измеримых показателях, таких как уровень продаж, доля рынка или прибыль компании?
  • Вы хотите повысить уровень удовлетворенности управленческого персонала и сотрудников отдела продаж, не неся дополнительных затрат и даже не экономя деньги?
  • Чувствует ли ваш управленческий персонал последствия налоговой прогрессии и платит ZUS, чтобы получать бонусы?
  • Соответствует ли ваша система мотивации сотрудников новым рыночным стандартам?

Консультанты EY помогут вам изменить систему мотивации игроков, вознагражденных за определенные эффекты. Все для спасения компании, а сотрудники получают большие бонусы.

Польские правила дают возможность рассматривать бонусы, выплачиваемые сотрудникам и членам совета директоров в льготном порядке.

Проверьте, как это работает!

Подсчитайте свои сбережения, оставьте свой контакт и мы вам перезвоним Подсчитайте свои сбережения, оставьте свой контакт и мы вам перезвоним!

Позвоните нам: +48 22 557 75 07 Позвоните нам: +48 22 557 75 07

Отправить по электронной почте:   michal Отправить по электронной почте: michal.wodnicki@pl.ey.com

Как это возможно?
Ваша система бонусов основана на измеримых показателях, таких как уровень продаж, доля рынка или прибыль компании?
Вы хотите повысить уровень удовлетворенности управленческого персонала и сотрудников отдела продаж, не неся дополнительных затрат и даже не экономя деньги?
Чувствует ли ваш управленческий персонал последствия налоговой прогрессии и платит ZUS, чтобы получать бонусы?
Соответствует ли ваша система мотивации сотрудников новым рыночным стандартам?